隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”計劃的提出，整個社會進入全民互聯(lián)網(wǎng)時代，互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)發(fā)展進入新階段，互聯(lián)網(wǎng)IT人才也越來越吃香。前段時間雅虎北京研發(fā)中心裁員，公司附近立馬被聞訊而來的HR擠滿，這充分證明了互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)多么熱門。拉勾網(wǎng)發(fā)布的《2014年中國互聯(lián)網(wǎng)職場調(diào)查報告》顯示，技術(shù)依然是互聯(lián)網(wǎng)公司招聘崗位近半的工種，中國領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)巨頭(百度、阿里巴巴、騰訊、360、京東、小米)為各崗位開出的月薪水平，平均而言在所有互聯(lián)網(wǎng)公司中為最高，并根據(jù)工作經(jīng)驗，為技術(shù)設(shè)立的超過2萬元的月薪。

熱門之下也有些許不足。很多IT行業(yè)從業(yè)者都表示生活被工作侵占太多。調(diào)查顯示，IT行業(yè)越是中高收入的階層，職業(yè)侵占生活的比率就越高，IT從業(yè)人員平均每天最少加班4小時，長時間熬夜、日均工作時間超過12小時在IT行業(yè)比比皆是。

行業(yè)充滿競爭和挑戰(zhàn)

雖然薪資福利好，高強度的工作也讓一些人望而卻步，但是還有更多的人愿意投入到IT行業(yè)中來，他們，看中的就是競爭和挑戰(zhàn)。相對其他行業(yè)，IT行業(yè)的環(huán)境相對公平，只要產(chǎn)品能夠得到用戶認可，自身價值即可展示，并不需要特定的資源或者人脈，只要有潛力，很快就可以成長起來。這也就是為什么IT行業(yè)可以拿高薪的原因了。