心里話、大實話、悄悄話,山木茶話會溫情四溢;新員工、老員工、聚一堂,山木群英會共話深情。6月14日晚上,夏夜的天氣依然沒有褪去白天的火熱,張燈結(jié)彩的山木培訓(xùn)總部會議室里更是溫情熱情加激情,個個心里都被激動的心情烤得暖暖的。二十余名入職公司三個月以內(nèi)的新員工和部分總部工作人員歡聚一堂,談感受,說心情,訴感嘆,這是一個難得的交流的機會,伴著夏夜的輕風暖意,濃濃的情意在空氣中彌漫開來。   

茶話會由新員工代表黃金晶老師主持,在幾個現(xiàn)場即興而為的節(jié)目表演之后,總裁提議由老員工介紹各自的山木行程。

 總校長王工是除總裁之外的當之無愧的“山木元老”,他深情地回憶起創(chuàng)業(yè)時的艱難、條件的簡陋,但大家心里都充滿了創(chuàng)業(yè)的激情。山木就這樣孕育和誕生了,如初生嬰兒,當時為數(shù)不多的幾個山木人精心守護著它一步一步地成長起來。王工說,十三年來山木終于發(fā)展到今天的規(guī)模,是許許多多山木員工付出的努力,才成就了今天的山木。山木還有更遠的路要走,還會創(chuàng)造出更光輝的明天,這就必然會需要更多新生力量的加入,希望新員工們能不負公司的殷切期望,并對新員工做出優(yōu)異成績表示期待。   

教學部部長張勇老師談及自己的山木行程時十分動情,自己當初從更底層的發(fā)單員做起,沒想到有一天會成為站在山木講臺上老師。那時候自己每天騎著自行車跑很遠的路去做宣傳,有一次路上不小心出了車禍,總裁聞訊后立即趕來,對待員工像對待兒女家人一樣的悉心照顧;他還記得自己在異鄉(xiāng)過卓絕次生日時總裁和李總親自買來了生日蛋糕……許許多多的溫情往事,重新回憶起來都還歷歷在目,并且一生不會忘記。也許許多山木人,不論是仍然留在山木的還是早已經(jīng)離去的,之所以一直會把山木之旅作為記憶中更深情的一段,這些溫情的小事,是更重要的理由。

 財務(wù)總監(jiān)黃金茹老師講起了讓自己記憶更深刻的一件事:有一次和總裁外出時,恰遇一個被車撞傷的小學生,肇事車主揚長而去,鮮血直流的小孩子在路邊無助地哭泣?？偛靡姞盍⒓赐Ｏ萝?上前詢問了情況后把小孩抱上車送到了醫(yī)院,并及時通知了小孩的家長。阿茹老師說,這雖然是一件小事,而且在總裁的許多義舉中根本算不上什么,但從這件事情中再次深深地感受到了總裁的人格魅力,相信跟著這樣的總裁工作,心里當然會踏實。   

眾所周知山木更杰出的分校長,也是大家更信賴的“老大姐”李淑美老師談及自己的山木行程來感慨良多,自己從一家內(nèi)地普通的企業(yè)職工,來到深圳,來到山木,整個人脫胎換骨地改變了。面對大家提出的要她介紹工作經(jīng)驗的要求,李老師多次強調(diào),要真正用心去對學員好,并毫無保留地現(xiàn)場介紹了許多少有經(jīng)驗給新員工們。   

黃金亮、黃金善、黃金品、黃金秀、黃金哲等總部各部門老師也紛紛暢談了自己的山木行程。每個人和山木結(jié)緣的形式各有不同,從人才大市場招聘進入的,由學校招聘會推薦而來的,從山木的學員成為山木員工的,由熟人介紹而來的……;每個人和山木同行的時間也有長有短,十年有余的,三年五年的,或者短短幾個月的……其實,和山木牽手的緣由可以各有不同,和山木同行的路程可以有長有短,但是,每一個人山木人心底的這一份溫暖的、依戀的、真摯的、深厚的山木情懷,都是一樣的,而且從來不曾改變。   

在其中穿插進行的節(jié)目表演中,新員工紛紛上臺以各具特色的形式把自己介紹給大家并展示了各自的拿手節(jié)目,這是他們在山木要學會的重要一課:敢于表現(xiàn)自己。給了你這個的舞臺,就看你是否能把握住機會。相信通過這一次的展示,他們會知道,有才能,就要表現(xiàn)出來,在這個競爭的社會,才能讓更多的人看到你,記住你,承認你。

 茶話會共進行了近四個小時,夜深了,談興猶濃。新老員工借著這次難得的交流機會,回首山木的過去,也展望明天的夢想,并將在以后的行程中,以山木的名義,一路同行。