人力資源管理師二級(jí)沒(méi)有說(shuō)的那個(gè)難考,一共是考三門,選擇題,簡(jiǎn)答題,論文答辯。就這 三部分,一般的話參加培訓(xùn)比較好一些,培訓(xùn)的過(guò)程中能接觸到很多實(shí)踐知識(shí),跟你的工作相結(jié)合,考試前多看看書(shū),通過(guò)是沒(méi)有問(wèn)題的。

人力資源管理師二級(jí)要考幾門 

人力資源管理師考試(二級(jí))分為《理論知識(shí)》、《專業(yè)能力(實(shí)操)》和綜合評(píng)審三個(gè)科目。《理論知識(shí)》的題型為客觀題,也就是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《實(shí)操考試》考核的題型為主觀題,包括簡(jiǎn)答題、綜合分析題等;《綜合評(píng)審》考核方式為論文撰寫。

1、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革應(yīng)遵循的原則是( )

A.先進(jìn)合理 B.結(jié)構(gòu)緊凄 C.職責(zé)明確 D.科學(xué)適用 E.精簡(jiǎn)效率

答案:A、D、E

2、反映被測(cè)者素質(zhì)性質(zhì)的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)方法是( )。(11月二級(jí)真)

A.定性測(cè)評(píng) B.定量測(cè)評(píng) C.靜態(tài)測(cè)評(píng) D.動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)

答案:A

3、某機(jī)械工程公司,因業(yè)務(wù)發(fā)展,錄用了20名大學(xué)畢業(yè)生。 【思考問(wèn)題】 請(qǐng)你為該公司

【思考問(wèn)題】 請(qǐng)你為該公司設(shè)計(jì)一個(gè)新員工入職培訓(xùn)方案.

答案:一、一般性訓(xùn)練:

4、以下關(guān)于平等尊重的說(shuō)法中,你認(rèn)為正確的有( )。

A.男女同工同酬 B.師徒如父子,徒弟對(duì)師傅應(yīng)該言聽(tīng)計(jì)從 C.下級(jí)尊重上級(jí),無(wú)條件地維護(hù)上級(jí)權(quán)威 D.同事之間相互學(xué)習(xí)是平等尊重的體現(xiàn)

答案:C、D

人力資源管理師二級(jí)好考嗎

基礎(chǔ)考試全部都是選擇題,而且答案都給的比較模糊,時(shí)間也特別緊張,多數(shù)考生不加快速度是做不完的,所以就沒(méi)有太多的時(shí)間考慮。專業(yè)知識(shí),基本都是些案例,如讓你寫一個(gè)培訓(xùn)的分析、實(shí)施到評(píng)估等。這個(gè)如果你從事人力資源工作,就相對(duì)簡(jiǎn)單了,日常的工作流程可以套入使用。論文答辯,可以帶著自己的論文,老師從你的論文中出了3個(gè)問(wèn)題,依次回答就可以了。