人力資源管理師證書(shū)含金量?人力資源管理師有用嗎?如果你已經(jīng)在從事人力資源相關(guān)工作,那么無(wú)論是升遷還是跳槽,一個(gè)高級(jí)別的人力認(rèn)證證書(shū),是必不可少的。人力資源作為一個(gè)穩(wěn)定、有保障的職業(yè),是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,畢竟這是一個(gè)任何公司都需要。

人力資源管理師證書(shū)含金量

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師證書(shū)是你職業(yè)資格水平的一個(gè)認(rèn)定,它代表著你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的,比如薪酬管理、招聘、組織關(guān)系、培訓(xùn)、組織文化建設(shè)等。當(dāng)然如果你是一個(gè)資深HR,經(jīng)驗(yàn)豐富,可以獨(dú)立搭建組織結(jié)構(gòu),設(shè)計(jì)薪酬關(guān)系,進(jìn)行組織文化建設(shè),熟知KPR工作法等,那我覺(jué)得你可能不是很需要這個(gè)證書(shū)了。

人力資源管理師有用嗎

一方面是人力資源管理從業(yè)的敲門(mén)磚,是國(guó)內(nèi)認(rèn)可度較高的職業(yè)資格證書(shū)之一,建議缺乏實(shí)際人事工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)較少的、“半路出家”轉(zhuǎn)行進(jìn)入人事行業(yè)的、已經(jīng)有跳槽事業(yè)單位、國(guó)營(yíng)企業(yè)的HR們參與省級(jí)考試,給自己的簡(jiǎn)歷增加一些分量。

另外對(duì)于那些事業(yè)單位、大型國(guó)營(yíng)企業(yè),證書(shū)對(duì)晉升和職稱評(píng)定都有著密切的關(guān)系,多拿一張證書(shū),就是給自己多一個(gè)可能性。

此外很多城市都把人力資源管理師證書(shū)(二級(jí)以上)持有人才列為高端人才引進(jìn),享有一些優(yōu)惠政策。