福州人力資源專升本都考哪些內(nèi)容

1、大一到大二的主要課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、培訓(xùn)與開發(fā)。

2、大三到大四的主要課程：員工素質(zhì)測評、職業(yè)生涯管理、招聘與選拔、國際人力資源管理、專業(yè)英語。

3、人力資源（Human Resources ，簡稱HR）指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?；蛘弑硎鰹椋阂粋€國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動能力的人口之后的人口。

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)能干什么

很多學(xué)生在填報志愿的時候，都喜歡填報人力資源管理專業(yè)。其實(shí)人力資源管理專業(yè)的就業(yè)面還是比較廣的，能找的工作也是比較多的。像是一些工廠或是小公司擔(dān)任人力資源相關(guān)職位的，都是剛畢業(yè)的大學(xué)生。

這個專業(yè)就是入行門檻比較低，但是發(fā)展速度和上升空間，都是比較有難度的。學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，找到工作是比較容易的，但是想要做到精通或是做到管理層，是需要很長一段時間的工作經(jīng)驗(yàn)的。

學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)后想要找一份好工作，首先要對人力資源的各個模塊有個了解，對于這個職業(yè)的狀況定位，和自己以后的發(fā)展方向都要提前了解。規(guī)劃好自己未來的職業(yè)，才能有正確的努力方向。

人力資源管理的就業(yè)方向

在我們的印象中，人力資源管理專業(yè)是一種萬金油式的工作，似乎是什么人都可以干，認(rèn)為這個行業(yè)是沒有什么發(fā)展的。其實(shí)，人力資源管理人才卻被國家列為稀缺人才。這個行業(yè)每年都有很大的人才缺口，這也意味著有更大的發(fā)展空間。

人力資源管理專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后可以選擇的就業(yè)方向很多，但主要也就是以下幾個方向：一是人力資源管理，但一般都是從基層的崗位開始做起。主要就是負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，招聘或是績效。二是市場營銷，這個方向主要是因?yàn)樽龊檬袌鰻I銷的基礎(chǔ)，就是要和人打交道，而人力資源管理專業(yè)主要就是和人打交道的職業(yè)。三是企業(yè)管理人員，這主要就是利用人力資源管理專業(yè)的知識，再熟悉企業(yè)管理知識，經(jīng)過自己的努力，做到管理層。

對于學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來說，在就業(yè)的時候盡量選擇北京、上海、深圳等城市，這些城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較發(fā)達(dá)，就業(yè)機(jī)會也比較多，薪資待遇也會比較好。