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福州人力資源專升本都考哪些內(nèi)容

224 2022-02-25

福州人力資源專升本都考哪些內(nèi)容

1、大一到大二的主要課程:人力資源管理、組織行為學、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經(jīng)濟學、勞動法、培訓(xùn)與開發(fā)。

2、大三到大四的主要課程:員工素質(zhì)測評、職業(yè)生涯管理、招聘與選拔、國際人力資源管理、專業(yè)英語。

3、人力資源(Human Resources ,簡稱HR)指在一個國家或地區(qū)中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?;蛘弑硎鰹椋阂粋€國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動能力的人口之后的人口。


人力資源管理專業(yè)畢業(yè)能干什么

很多學生在填報志愿的時候,都喜歡填報人力資源管理專業(yè)。其實人力資源管理專業(yè)的就業(yè)面還是比較廣的,能找的工作也是比較多的。像是一些工廠或是小公司擔任人力資源相關(guān)職位的,都是剛畢業(yè)的大學生。

這個專業(yè)就是入行門檻比較低,但是發(fā)展速度和上升空間,都是比較有難度的。學習人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的學生,找到工作是比較容易的,但是想要做到精通或是做到管理層,是需要很長一段時間的工作經(jīng)驗的。

學習人力資源管理專業(yè)的學生,畢業(yè)后想要找一份好工作,首先要對人力資源的各個模塊有個了解,對于這個職業(yè)的狀況定位,和自己以后的發(fā)展方向都要提前了解。規(guī)劃好自己未來的職業(yè),才能有正確的努力方向。


人力資源管理的就業(yè)方向

在我們的印象中,人力資源管理專業(yè)是一種萬金油式的工作,似乎是什么人都可以干,認為這個行業(yè)是沒有什么發(fā)展的。其實,人力資源管理人才卻被國家列為稀缺人才。這個行業(yè)每年都有很大的人才缺口,這也意味著有更大的發(fā)展空間。

人力資源管理專業(yè)的學生畢業(yè)后可以選擇的就業(yè)方向很多,但主要也就是以下幾個方向:一是人力資源管理,但一般都是從基層的崗位開始做起。主要就是負責員工培訓(xùn),招聘或是績效。二是市場營銷,這個方向主要是因為做好市場營銷的基礎(chǔ),就是要和人打交道,而人力資源管理專業(yè)主要就是和人打交道的職業(yè)。三是企業(yè)管理人員,這主要就是利用人力資源管理專業(yè)的知識,再熟悉企業(yè)管理知識,經(jīng)過自己的努力,做到管理層。

對于學習人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的學生來說,在就業(yè)的時候盡量選擇北京、上海、深圳等城市,這些城市經(jīng)濟發(fā)展比較發(fā)達,就業(yè)機會也比較多,薪資待遇也會比較好。

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