經(jīng)常聽說在職研究生畢業(yè)后能加薪，是不是真的?

想必大家都有想知道這個(gè)問題，今天小編就跟大家聊聊在職研究生畢業(yè)加薪這件事。

企事業(yè)單位加薪所考慮的要素主要有：能力、貢獻(xiàn)、成績、工齡、學(xué)歷等。想要提升自己的薪資，個(gè)人能力、工作業(yè)績是必須要達(dá)到要求的，但加薪也需要學(xué)歷的推動(dòng)。小編先將前幾個(gè)方面拋開不說，就說說學(xué)歷這事。

小編先給大家看看北京地區(qū)--產(chǎn)品經(jīng)理職位本科生、碩士生的薪資對比：

圖為：部分本科產(chǎn)品經(jīng)理薪資(來源：BOSS直聘)

圖為：部分碩士產(chǎn)品經(jīng)理薪資(來源：BOSS直聘)

從上面兩張圖片中我們不難看出：產(chǎn)品經(jīng)理薪資崗位，本科生應(yīng)聘平均在10k-25k左右，碩士生薪資在25k-40k左右，同一崗位碩士生就比本科生薪酬高出10k-15k。

目前，想要獲得碩士證書，除了選擇全日制研究生外，還可以選擇在職研究生。而且，在職研究生經(jīng)過改革后，畢業(yè)也可以獲得國家承認(rèn)的碩士學(xué)位證書和研究生學(xué)歷證書，同樣可以應(yīng)聘這些碩士崗位的工作。

再給大家看看國家公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表：

來源：網(wǎng)絡(luò)

小編以科員、副主任科員為例：

◆科員：定級二十六級，大學(xué)專科畢業(yè)生，任命為科員;

◆副主任科員：定級二十四級，獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員;

對照國家公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表來看：碩士學(xué)位的研究生可任命為副主任科員，級別是24級，可以享受鄉(xiāng)科級副職的薪資待遇。

再說說國企央企事業(yè)單位的薪資情況：

在國企，除了工齡工資和普調(diào)以外，漲工資主要有以下兩種途徑：

1、職稱升了。在職研究生學(xué)歷和學(xué)位并不能直接提升職稱，但可以縮短評職稱的時(shí)間。

2、職位變動(dòng)。一是職位提升，二是變動(dòng)到了更為重要的崗位。在職研究生學(xué)歷和學(xué)位有助于你向更好的職位變動(dòng)。

不論是公務(wù)員，還是國企員工，在職讀研后漲工資的幾率是比普通本科畢業(yè)生更容易，這也是為什么在職研究生報(bào)考人群中公務(wù)員、國企員工比例增多的原因。

在職研究生經(jīng)過政策改革的洗禮后，有兩種在職研究生可供選擇：

非全日制研究生：

招生政策與全日制研究生相同，參加統(tǒng)考和復(fù)試，畢業(yè)可獲得國家承認(rèn)的研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位。

同等學(xué)力申碩：

也是國民教育系列，是國家承認(rèn)的碩士教育形式，畢業(yè)可獲得國家承認(rèn)的碩士學(xué)位證書。

而且，在職研究生都是利用周末休息時(shí)間學(xué)習(xí)，不需要大家放棄現(xiàn)有的工作，以在職狀態(tài)考研獲得國家承認(rèn)的證書，是可以獲得更多的薪資報(bào)酬的。

所以，想要在職加薪除了全日制研究生外，報(bào)考在職研究生是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。