寧波日語(yǔ)培訓(xùn)中心電話？學(xué)習(xí)日語(yǔ)專業(yè)的應(yīng)屆生是很吃香的，因?yàn)槿掌笳衅哥姁?ài)應(yīng)屆生。每年的2、3、4月是日資企業(yè)集中招收畢業(yè)生的旺季。和其他企業(yè)不同，日企的一大特點(diǎn)是歡迎應(yīng)屆大學(xué)生加入。某日資IT企業(yè)人事經(jīng)理介紹，公司每年都會(huì)去學(xué)校直接招聘應(yīng)屆生，中專、大專、本科學(xué)歷都有，只要對(duì)方的基礎(chǔ)知識(shí)到位，同時(shí)接受能力強(qiáng)一些，基本就符合要求。他們習(xí)慣自己培養(yǎng)人才，而不是隨意挖人，因此，對(duì)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。

日語(yǔ)，有這些！

J.TEST考試全稱為實(shí)用日本語(yǔ)鑒定考試(以下簡(jiǎn)稱J.TEST)。于2007年8月獲得了國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的認(rèn)可(勞動(dòng)部文件)。其主要功能就是對(duì)母語(yǔ)為非日本語(yǔ)的人員進(jìn)行日本語(yǔ)能力的測(cè)試。在上世紀(jì)九十年代初期，為配合對(duì)在日本的外國(guó)人進(jìn)行日語(yǔ)鑒定，1991年，日本語(yǔ)檢定協(xié)會(huì)開(kāi)發(fā)了J.TEST。因?yàn)槠滂b定方式科學(xué)合理，J.TEST很快成了多數(shù)企業(yè)的唯一選擇，并逐漸成為判斷海外員工語(yǔ)言能力的依據(jù)，也有許多公司作為員工派遣、提升時(shí)的依據(jù)。所以每年都有許多企業(yè)組織員工集體參加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。

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日語(yǔ)怎么日語(yǔ)，這些都是!

日語(yǔ)的單詞現(xiàn)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是比較好記的，只要會(huì)讀就會(huì)寫，而且不容易忘記，所以單詞這一個(gè)還是比較簡(jiǎn)單的。但是相對(duì)于平假名單詞和漢字單詞來(lái)說(shuō)，片假名要稍稍難記一點(diǎn)，記準(zhǔn)片假名關(guān)鍵是促音和長(zhǎng)音要把握好，因?yàn)槠倜蟛糠值陌l(fā)音與英語(yǔ)很相似，所以很容易記錯(cuò)促音和長(zhǎng)音的位置。只要記準(zhǔn)促音長(zhǎng)音，片假名也很好記。

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