徐州建筑九大員培訓有哪些？隨著市場經濟的不斷進步，市場對于建筑行業(yè)的要求不斷提高，建筑業(yè)若想在日新月異的市場中良性發(fā)展，就必須進行管理模式的創(chuàng)新，以應對紛繁復雜的市場競爭。

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建設主管部門對建筑行業(yè)進行宏觀職能管理，規(guī)范建筑行業(yè)的發(fā)展方向。首先，建設主管部門有義務為建筑企業(yè)搭建公平、公正、公開的發(fā)展平臺，使其在政府政策的引領下，進行公平的市場競爭，促進行業(yè)的發(fā)展。而建設主管部門要減少對企業(yè)具體操作層面的管理，避免行政職權濫用;其次，建設主管部門，要對建筑行業(yè)的從業(yè)人員資質進行定期審查，并嚴肅相關考評機制，建立行業(yè)考評體系;最后，通過建設主管部門的行政管理，可以有效提升建筑行業(yè)的質量管理，確保建筑工程施工過程中的質量安全與施工安全。

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工程的建設是個對外溝通的過程，一個工程的建設涉及到方方面的內容。所以施工員應協(xié)助項目經理做好組織協(xié)調工作。在施工前施工員應根據項目工程的特點，技術要求。協(xié)助項目經理做好開工前的人員組織，編制機具設備申請表及要料計劃表。在施工過程中做好與監(jiān)理或業(yè)主及相關施工單位人員的溝通工作。做好本專業(yè)工程與其他專業(yè)工程的溝通銜接。

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