人力資源管理師，對(duì)大多數(shù)在職人士來(lái)說(shuō)并不陌生，做工資、做社會(huì)保險(xiǎn)、組織績(jī)效考核都離不開(kāi)人力資源，是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的三大職位之一。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源部門的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場(chǎng)上的明星職業(yè)，想從事人力資源管理的人越來(lái)越多，人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考試越來(lái)越熱。

一、人力資源師證書(shū)的含金量如何？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，及國(guó)家關(guān)于“在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)并重制度”精神，企業(yè)人力資源管理師已經(jīng)進(jìn)入擴(kuò)大推廣階段，3-5年持證上崗將成為必然。

國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部為了提升從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選擇、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)水平和能力，制定并頒布了《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，并要求在該崗位上工作的專業(yè)管理人員須持證上崗，加上國(guó)家對(duì)人力資源考試過(guò)關(guān)率進(jìn)行宏觀調(diào)控，所以含金量非常高。

二、人力資源薪酬如何？

一項(xiàng)薪酬報(bào)告顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；績(jī)效經(jīng)理6000至15000，人事專員為2000元至4000元。高薪職業(yè)，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革，績(jī)效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來(lái)。

三、什么部門頒發(fā)證書(shū)，有什么用處？

凡考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

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