沈陽(yáng)初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考時(shí)間？會(huì)計(jì)工作性質(zhì)穩(wěn)定，就業(yè)機(jī)會(huì)普遍。由于職業(yè)的特殊性，公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員，因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性特別校通過(guò)幾次經(jīng)濟(jì)危機(jī)可以看出，多數(shù)企業(yè)非會(huì)計(jì)崗位裁員率平均在50%以上，財(cái)務(wù)部門的裁員率一般不超過(guò)1%。

你所知道的會(huì)計(jì)!

明確報(bào)表科目的初始計(jì)量、后續(xù)計(jì)量以及處置，由于會(huì)計(jì)是一個(gè)動(dòng)態(tài)記錄企業(yè)發(fā)展變化的系統(tǒng)，所以幾乎所有的報(bào)表科目均涉及這三個(gè)過(guò)程。那么提到這三個(gè)過(guò)程就不得不提各種計(jì)量方法：歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值(NRV)、現(xiàn)值和公允價(jià)值，其中又以歷史成本和公允價(jià)值的爭(zhēng)論為焦點(diǎn)。圍繞的核心就是哪種計(jì)量方式能夠真實(shí)的反映企業(yè)實(shí)際情況。

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會(huì)計(jì)，這些都熟透了!

會(huì)計(jì)核算職能和會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是相輔相成、辯證統(tǒng)一的關(guān)系。會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)，沒(méi)有核算所提供的各種信息，監(jiān)督就失去了依據(jù);而會(huì)計(jì)監(jiān)督又是會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的保障，只有核算、沒(méi)有監(jiān)督，就難以保證核算所提供信息的真實(shí)性、可靠性。

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