會計(jì)領(lǐng)軍人才的作用這么詮釋，你一定耳目一新！

會計(jì)領(lǐng)軍人才的作用體現(xiàn)在哪兒？會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的模式和路徑是什么？在浙江省臺州市這個(gè)民營股份合作制的發(fā)祥地，記者發(fā)現(xiàn)了不一樣的詮釋。

近日，臺州市會計(jì)領(lǐng)軍人才、浙江城市發(fā)展集團(tuán)股份有限公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理陳麗英執(zhí)筆撰寫的課題《臺州市區(qū)供水一體化研究》被臺州市政府采納，并且已經(jīng)進(jìn)入實(shí)施階段。臺州市市長張兵對課題作出批示，向課題組成員表示肯定和感謝，并希望“全市會計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班”能發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)選擇市委市政府關(guān)心的重大問題開展研究，提出更多更好的建議。

臺州市會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作始于2012年，首屆領(lǐng)軍班培養(yǎng)期為5年，至今已有55人進(jìn)入全市人才庫，在結(jié)合省市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際、為政府決策發(fā)揮專業(yè)智囊作用方面的價(jià)值充分顯現(xiàn)。

培養(yǎng)方法以課題為抓手

站在地級市的平臺上，臺州市會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程定位于培養(yǎng)基層務(wù)實(shí)型會計(jì)工作領(lǐng)頭人，在培訓(xùn)具體項(xiàng)目的設(shè)置、課程安排上注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，特別注重培養(yǎng)學(xué)員解決實(shí)際問題的能力，走特色培養(yǎng)之路。

“臺州市共有8萬會計(jì)人，以領(lǐng)軍人才為核心，以提高會計(jì)工作的實(shí)效和專業(yè)價(jià)值為目標(biāo)，形成會計(jì)人才培養(yǎng)工作的網(wǎng)絡(luò)。我們不是以單純提高領(lǐng)軍人才的專業(yè)水平、實(shí)現(xiàn)個(gè)人知識價(jià)值為主，而是以帶動(dòng)會計(jì)工作整體水平和價(jià)值實(shí)現(xiàn)為方向。”臺州市財(cái)政局副局長余延齡表示，結(jié)合臺州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題做課題，是臺州會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程的一大特色。

陳麗英主筆的課題正好契合臺州市市區(qū)發(fā)展一體化的趨勢，其既從財(cái)務(wù)角度，又從全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的宏觀角度來做課題的做法，得到了市長的充分肯定。一些學(xué)員還從財(cái)務(wù)角度破解醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等問題，同樣受到政府、主管部門和相關(guān)單位的好評。

目前，臺州市已經(jīng)形成一套以課題為抓手的培養(yǎng)方法。臺州市財(cái)政局會計(jì)處處長王蓓表示，這主要靠“一抓手”“三結(jié)合”得以實(shí)現(xiàn)。

“一抓手”是以課題為抓手促進(jìn)培訓(xùn)獲得實(shí)效。根據(jù)每年的教學(xué)模塊，學(xué)員必須完成相應(yīng)課題任務(wù)。臺州市首屆領(lǐng)軍班以行業(yè)為劃分標(biāo)準(zhǔn)，分成6個(gè)課題組。臺州市財(cái)政局撥付部分課題經(jīng)費(fèi)，供課題組進(jìn)行調(diào)研考察。課題完成后，臺州市財(cái)政局還將視課題完成質(zhì)量進(jìn)行考核并有不同等級的獎(jiǎng)勵(lì)。

“三結(jié)合”即學(xué)習(xí)與研討相結(jié)合、學(xué)習(xí)與教學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與考察相結(jié)合。領(lǐng)軍班每次集中培訓(xùn)均安排研討，每年安排一次企業(yè)實(shí)地考察，鼓勵(lì)學(xué)員上講臺授課。

以領(lǐng)軍班學(xué)員所在單位為實(shí)踐基地，學(xué)習(xí)交流推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法。

“三結(jié)合”的培養(yǎng)方法效果明顯。

此外，臺州市財(cái)政局還專門制定了《臺州會計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)課題項(xiàng)目管理辦法》等一系列制度，確保學(xué)員課題質(zhì)量。

搭建建言獻(xiàn)策平臺

作為本市會計(jì)領(lǐng)軍人才中的佼佼者，陳麗英道出了自己的成長歷程。

“領(lǐng)軍班的課程體系緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，并及時(shí)增加了管理會計(jì)的內(nèi)容。在領(lǐng)軍班，我們能充分消化最新的會計(jì)制度政策，專業(yè)理論和素養(yǎng)得到了極大提升?！标慃愑⑻寡?，正是站在臺州領(lǐng)軍班的平臺上，自己才能順利完成《臺州市區(qū)供水一體化研究》課題。

課題從2013年8月啟動(dòng)，她所在的第一小組在執(zhí)筆之前多次討論并到相關(guān)供水企業(yè)調(diào)研。2014年5月，市財(cái)政局召集相關(guān)專家對課題進(jìn)行論證和修改。課題最終被臺州市委市政府采納，對臺州領(lǐng)軍班來說，是一件備受鼓舞的事。

作為陳麗英的上司，浙江城市發(fā)展集團(tuán)股份有限公司董事長顏傳華對陳麗英參加領(lǐng)軍班學(xué)習(xí)給予充分肯定，“她不僅自身能力有了明顯提升，還在單位內(nèi)部產(chǎn)生了傳幫帶作用，帶出了一個(gè)綜合素質(zhì)較高、很有潛質(zhì)和活力的會計(jì)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)在公司管理層做決策的時(shí)候，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)能夠憑借他們的財(cái)務(wù)知識給予及時(shí)和準(zhǔn)確的建議。”據(jù)了解，陳麗英還參與了臺州市中心水庫的投資決策，在投資方向、投資比例和風(fēng)險(xiǎn)管控等方面做了細(xì)致的分析。

領(lǐng)軍人才培養(yǎng)效能釋放

臺州市以民營經(jīng)濟(jì)為主，為此臺州市財(cái)政局確定“小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則”“中小企業(yè)內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)與評價(jià)”“民營企業(yè)上市”3個(gè)主題，在2012年至2014年間，每年圍繞一個(gè)主題安排課程、開展系列活動(dòng)。

經(jīng)過幾年培訓(xùn)，學(xué)員的綜合能力、專業(yè)技術(shù)能力不斷增強(qiáng)。更多的學(xué)員在學(xué)習(xí)期間積極參加課題，發(fā)表論文，并參加高級會計(jì)師評審，取得了高級會計(jì)師資格。

尤加標(biāo)是浙江億利達(dá)風(fēng)機(jī)股份有限公司的副總經(jīng)理，剛進(jìn)入臺州領(lǐng)軍班時(shí)，恰巧趕上他從會計(jì)師事務(wù)所初到企業(yè)?！霸谄髽I(yè)，我坐在財(cái)務(wù)總監(jiān)的位置上，說實(shí)話，特別茫然，前兩個(gè)月根本無從下手?！迸_州領(lǐng)軍班的培訓(xùn)對于尤加標(biāo)來說，無異于是“及時(shí)雨”，動(dòng)腦、動(dòng)筆、動(dòng)口能力提升了。

他說：“領(lǐng)軍班對綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力要求很高，通過課題調(diào)研，學(xué)員之間交流以及授課老師的溝通互動(dòng)，各學(xué)習(xí)小組和學(xué)員之間的競爭等學(xué)習(xí)經(jīng)歷有效彌補(bǔ)了我在管理企業(yè)方面的缺陷?！彪S后，他大膽推進(jìn)管理會計(jì)在民營企業(yè)的實(shí)踐應(yīng)用，在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的重視下，目前已在公司財(cái)務(wù)管理中心啟動(dòng)了全面信息化建設(shè)，企業(yè)管理精細(xì)化水平不斷得到提升。去年11月，尤加標(biāo)所在單位被浙江省財(cái)政廳列入全省18家管理會計(jì)試點(diǎn)企業(yè)。

在自己進(jìn)步的同時(shí)，臺州領(lǐng)軍班學(xué)員們的身影還經(jīng)?；钴S在當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)、論壇和研討會中，將自己學(xué)習(xí)的成果分享給臺州的會計(jì)同行們。

除了更好地為臺州經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級服務(wù)，臺州市財(cái)政局也積極為省財(cái)政廳、財(cái)政部輸送會計(jì)領(lǐng)軍人才，其中全國領(lǐng)軍人才1名，還有11人入選全省會計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才。