核心提示：各市、州人力資源和社會保障局，省人才中心、省人力資源市場，各人力資源服務機構(gòu)：根據(jù)國家人力資源和社會保障部《關于做好2013年度人力資源市場統(tǒng)計年報的通知》的統(tǒng)一部署，我省人力資源市場2013年度統(tǒng)計工作已全面展開。為做好此項工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：一、高度重視，認真學習。人力資源市場年度統(tǒng)計報表包括人力資源服務機構(gòu)綜合情況（表LM1）、人力資源服務業(yè)務基本情況（表LM2）。人力資源和社會保障部對統(tǒng)計報表制度進行了修訂。一是調(diào)整調(diào)查表式，由匯總表調(diào)整為單個數(shù)據(jù)表。盛市（州）、縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門和縣級及以上公共機構(gòu)和服務企業(yè)，逐級匯總形成人力資源服務機構(gòu)數(shù)據(jù)庫；二是調(diào)查指標項增加了人力資源服務機構(gòu)注冊地、聯(lián)系方式等具體內(nèi)容，其他調(diào)查指標無變化。各級市場管理部門要認真學習統(tǒng)計報表制度。二、加強指導，積極協(xié)調(diào)。2013年度人力資源市場統(tǒng)計工作覆蓋公共就業(yè)服務、人才公共服務和經(jīng)營性人力資源服務等機構(gòu)。為此，各市、州人力資源和社會保障局要加強對各類服務機構(gòu)的指導，確保轄區(qū)內(nèi)的人力資源服務機構(gòu)要全部參與人力資源市場的統(tǒng)計工作。三、強化責任，全面準確。各級人力資源市場管理部門要按照職責分工，認真做好組織實施工作，按時保質(zhì)完成本行政區(qū)域的市場統(tǒng)計工作。統(tǒng)計人員要仔細了解統(tǒng)計報表的內(nèi)容，確保報表報送的準確性、及時性、完整性和規(guī)范性。人力資源社會保障統(tǒng)計報表制度紙質(zhì)版、電子版，人力資源市場統(tǒng)計報表匯總表電子版,各市、州于2013年1月20日前報送省廳人力資源市場處。另外，請各市、州于2013年11月26日前將人力資源市場統(tǒng)計工作聯(lián)系人報名表。反饋到省廳人力資源市場處。

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