人力資源管理到底有什么用呢?

1、人力資源是企業(yè)的核心資源，企業(yè)的競爭實質是人才的競爭，所以管理人是企業(yè)管理的核心工作，企業(yè)管理99%的管理是對人的管理，也就是人力資源管理;

2、不管您是小組長、主管、經(jīng)理、總監(jiān)還是總經(jīng)理、董事長，需要管理人就需要考核人、激勵人、發(fā)展人，就需要懂人力資源管理;

3、人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關，并不只是人力資源部才應該懂人力資源管理;

4、即便你不是一個管理者，你也需要懂得社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等內(nèi)容，因為這些與你的生活和工作息息相關-----

5、未來，所有管理崗位都將要求持人力資源管理證上崗，未來人力資源管理在企業(yè)將受到無比的重視，成為您晉升、加薪、評職稱的重要依據(jù)。

其實，不管你將來從事什么行業(yè)，做什么工作，人力資源管理都與你的生活工作息息相關。

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