此次活動在英孚北京總部舉行，平時嚴肅的的會議室在同事們的精心裝飾下變身優(yōu)雅、簡約、時尚的西式餐廳，英孚更邀請到五星級廚師在辦公室現(xiàn)場制作美食，嫻熟的技法以及對菜品的精細追求另人賞心悅目。以往枯燥嚴肅的面試環(huán)節(jié)被輕松緊湊的“8分鐘約會”的形式所取代，在每一道菜品呈現(xiàn)的間隙，高管們會交換位置，輪流與24面試者一一對話。此種面試打破了以往枯燥甚至給人以壓迫感的單調(diào)面試環(huán)境，用一種優(yōu)雅，舒適的晚宴形式取而代之，不僅利于應聘者消除緊張，自如發(fā)揮，還可以就自己感興趣的各種話題與英孚員工直接交流意見。看似簡單的環(huán)境與形式的細微變化，卻讓這場面試變得不簡單起來。

其間，眾高管們還分享了自己在英孚工作中難忘的心路歷程、人生經(jīng)驗，和來自社會各個領域的24位德才兼?zhèn)涞膽刚邆冊趯I(yè)知識與工作技能方面進行了多方面探討，更以人生導師的身份與面試者在文化認同、生活理念等諸多方面來了一次特別的精神對話。由此看來，只是刻板的判斷職位與應聘人匹配度是否一一對應已然過時，尋找真正志同道合的“有緣人”才是當下王道。

晚宴結束后，一位面試者感觸頗深:“這種晚宴式的招聘方式太‘高大上’了，我還是第一次參加！我能強烈地感受到英孚的企業(yè)家精神、創(chuàng)新以及對細節(jié)的注重與把控。如果目前沒有合適我的機會，我也會對英孚這家企業(yè)保持高度的關注?！?/p>

英孚教育青少兒英語中國區(qū)總經(jīng)理兼副總裁白皎宇介紹說:“英孚是來自瑞典的全球領先的國際教育培訓公司，也是最早進入中國市場的教育培訓公司之一。歷經(jīng)49年發(fā)展始終始終專注、堅持英語素質(zhì)教育和培養(yǎng)全球化視野，而因我們相信，找到對的人才能做好正確的事情?！?/p>

徐慶菁，英孚教育亞太區(qū)員工招聘和發(fā)展執(zhí)行副總裁表示：“我們在挑選人才時非常重視文化的契合，包括每一個人才是否具有企業(yè)家精神、激情、創(chuàng)新、注重細節(jié)及誠信與誠實等等，但最核心的價值觀還是企業(yè)家精神。我們期待每一個員工，能夠像老板一樣的思考，其次才是核心競爭力與技能的匹配，行業(yè)經(jīng)驗反而放在最后。所以我們希望通過這樣類似于家庭晚宴的方式選拔人才，能讓應聘者們真的愛上英孚這個大家庭，才能激發(fā)出工作的熱情?！?/p>