某著名大公司招聘職業(yè)經理人，應者云集，其中不乏高學歷、多證書、有相關工作經驗的人。經過初試、筆試等四輪淘汰后，只剩下6個應聘者，但公司最終只選擇一人作為經理。所以，第五輪將由老板親自面試?？磥?，接下來的角逐將會更加激烈。

可是當面試開始時，主考官卻發(fā)現(xiàn)考場上多出了一個人，出現(xiàn)7個考生，于是就問道："有不是來參加面試的人嗎？"這時，坐在最后面的一個男子站起身說："先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加一下面試。"

人們聽到他這么講，都笑了，就連站在門口為人們倒水的那個老頭子也忍俊不禁。主考官也不以為然地問："你連考試第一關都過不了，又有什么必要來參加這次面試呢？"這位男子說："因為我掌握了別人沒有的財富，我自己本人即是一大財富。"大家又一次哈哈大笑了，都認為這個人不是頭腦有毛病，就是狂妄自大。

這個男子說："我雖然只是本科畢業(yè)，只有中級職稱，可是我卻有著10年的工作經驗，曾在12家公司任過職……"這時主考官馬上插話說："雖然你的學歷和職稱都不高，但是工作10年倒是很不錯，不過你卻先后跳槽12家公司，這可不是一種令人欣賞的行為。"

男子說："先生，我沒有跳槽，而是那12家公司先后倒閉了。"在場的人第三次笑了。一個考生說："你真是一個地地道道的失敗者！"男子也笑了："不，這不是我的失敗，而是那些公司的失敗。這些失敗積累成我自己的財富。"

這時，站在門口的老頭子走上前，給主考官倒茶。男子繼續(xù)說："我很了解那12家公司，我曾與同事努力挽救它們，雖然不成功，但我知道錯誤與失敗的每一個細節(jié)，并從中學到了許多東西，這是其他人所學不到的。很多人只是追求成功，而我，更有經驗避免錯誤與失?。?

男子停頓了一會兒，接著說："我深知，成功的經驗大抵相似，容易模仿；而失敗的原因各有不同。用10年學習成功經驗，不如用同樣的時間經歷錯誤與失敗，所學的東西更多、更深刻；別人的成功經歷很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻是！"

男子離開座位，做出轉身出門的樣子，又忽然回過頭："這10年經歷的12家公司，培養(yǎng)、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧--真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人……"

在場所有人都感到驚愕，目光轉而注視著倒茶的老頭。那老頭詫異之際，很快恢復了鎮(zhèn)靜，隨后笑了："很好！你被錄取了，因為我想知道--你是如何知道這一切的？"

老頭的言語表明他確實是這家大公司的老板。這次輪到這位考生笑了。

一個人要獲得成功，首先要有非凡的洞察力，這種洞察力體現(xiàn)的就是對細節(jié)的關注。這個考生能夠從倒茶水的老頭的眼神、氣度、舉止等，看出他是這個企業(yè)的老板，說明他是一個觀察力很強的人。這種洞燭入微的功夫不是一朝一夕能夠練就的，而需要長期的積累，在注重對一個細節(jié)的觀察中不斷地訓練和提高。成功者的共同特點，就是能做小事情，能夠抓住生活中的一些細節(jié)。不論什么事，實際上都是由一些細節(jié)組成的。

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