企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)是中國國家勞動(dòng)保障部職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的考試項(xiàng)目，該考試項(xiàng)目是國家勞動(dòng)社會(huì)保障部為全面提高我國人力資源管理從業(yè)者整體管理水平和素養(yǎng)而進(jìn)行的職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目！

培訓(xùn)簡(jiǎn)介包括

人力資源基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德及人力資源管理師工作要求！該認(rèn)證考試依據(jù)國家職業(yè)資格認(rèn)證體系分為4級(jí)，分別是：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級(jí)人力資源管理師。不同級(jí)別培訓(xùn)和考試的內(nèi)容不同！申報(bào)該項(xiàng)目的認(rèn)證培訓(xùn)需要到國家勞動(dòng)保障部指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申報(bào)！申報(bào)條件可查閱相關(guān)資料！申報(bào)結(jié)束后參加申報(bào)單位組織的培訓(xùn)，然后參加國家勞動(dòng)保障部組織的全國統(tǒng)一考試，考試通過后，可獲得國家勞動(dòng)保障部下發(fā)的相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格認(rèn)證證書！同時(shí)，擁有人力資源師認(rèn)證也是做人事，行政，獵頭所必備的。

說明

原國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部與原人事部合并為：人力資源和社會(huì)保障部。

培訓(xùn)通過率

前幾年企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證開展得如火如荼，就2004年，人力資源管理師的報(bào)考人數(shù)就達(dá)到兩萬人，通過率也普遍較高，平均達(dá)到50%以上，人力資源師考試通過率在40%左右，人力資源管理員和助理人力資源管理師通過率為60%～70%。

隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個(gè)級(jí)別的教材發(fā)生重大的改變，知識(shí)框架結(jié)構(gòu)與原來的區(qū)別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級(jí)人力管理師靠攏的傾向，這無形中給考生帶來較大的壓力。隨著考務(wù)制度的逐步規(guī)范和嚴(yán)格，人力資源管理師的考試通過率在逐年下降，目前這三個(gè)級(jí)別的通過率僅僅在30%左右。

成都世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校028sjjy/是一所主要從事白領(lǐng)類職業(yè)資格認(rèn)證和多種成人考試培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，同時(shí)，也是四川省人事廳批準(zhǔn)的“四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地”。學(xué)校始終緊扣時(shí)代的脈搏，以“嚴(yán)格選項(xiàng)，嚴(yán)謹(jǐn)治教，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)繼續(xù)教育精品”的辦學(xué)理念為宗旨，以社會(huì)主流需求為風(fēng)向標(biāo)，不斷推出各類熱門考前培訓(xùn)和從業(yè)前景廣闊的職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，成為渴望學(xué)習(xí)“新知識(shí)、新思想、新觀念”的有識(shí)之士和學(xué)習(xí)型組織的首選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)校先后獲得了“2008年中國十佳職業(yè)資格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”、“10大最具信譽(yù)教育機(jī)構(gòu)”、“誠信辦學(xué)單位”、“成都品牌教育機(jī)構(gòu)”、“全國優(yōu)秀心理咨詢師輔導(dǎo)站”等榮譽(yù)。同時(shí)，還具有“國家職業(yè)資格心理咨詢師遠(yuǎn)程培訓(xùn)四川輔導(dǎo)站”、“心理健康輔導(dǎo)員考試中心”、“中國汽車流通協(xié)會(huì)二手車鑒定評(píng)估師授權(quán)培訓(xùn)點(diǎn)和西南地區(qū)考試中心”、“中國汽車流通協(xié)會(huì)會(huì)員單位”等資格。