攀枝花人力資源師培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)有哪些？培訓(xùn)的意義在于什么？我們既然花費(fèi)了大量的時(shí)間和金錢來(lái)學(xué)校學(xué)習(xí)，肯定是希望有一個(gè)好的學(xué)習(xí)效果，沒(méi)有人希望浪費(fèi)大量的時(shí)間和金錢在沒(méi)有用的事情上，所以如何參加攀枝花人力資源師培訓(xùn)并取得一個(gè)比較好的學(xué)習(xí)效果，這也是我們關(guān)心的問(wèn)題，我建議大家可以去世紀(jì)精英學(xué)校了解一下，該學(xué)校從02年一直從事人力資源管理師培訓(xùn)，通過(guò)考試，取得證書，創(chuàng)造一個(gè)輝煌的明天。

助理企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件如下（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

世紀(jì)精英攀枝花人力資源師培訓(xùn)教學(xué)特色：

1.專業(yè)性：把握人力資源發(fā)展的時(shí)代脈搏，圍繞“敏感、超前、引導(dǎo)、推進(jìn)”的指導(dǎo)方針，使學(xué)員從中受益。

2.權(quán)威性：組織HR考證領(lǐng)域權(quán)威師資，保障理論考試和技能考試的雙重效果；合格者由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)證書，全國(guó)通用，境外就業(yè)的權(quán)威證明。

3.實(shí)戰(zhàn)性：我們將邀請(qǐng)人力資源業(yè)內(nèi)高級(jí)人力資源咨詢專家、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及國(guó)家人力資源職業(yè)資格證書考試組成員授課，以增加內(nèi)容的可操作性與指導(dǎo)性。

4.授課方式：課程講授、案例分析、實(shí)務(wù)研討、模擬操作、專題講座。