可能很多月嫂或者正在接受月嫂培訓的學員都聽說過“私簽”這個詞，成都月嫂培訓中心360母嬰分析所謂“私簽”，就是指月嫂護理員繞過公司或者根本就是沒有公司單打獨斗的護理員，直接與雇主間簽訂協(xié)議提供母嬰護理服務的行為。這種“私簽”行為會給護理員和消費者帶來哪些隱患?又會給整個母嬰護理行業(yè)帶來哪些影響?對此，360母嬰以多年母嬰護理培訓與服務經(jīng)驗，結合實際案列為各位學員講述一下月嫂護理員“私簽”的行業(yè)秘密。

成都月嫂護理行業(yè)為何會有此現(xiàn)象

首先從消費者的角度來說，一些雇主忽視了整體用工成本在不斷上升的國內大環(huán)境，很多純體力勞動的普工都是數(shù)千塊一個月，更別說擁有一技之長的月嫂護理員;然后就是母嬰護理服務的供需不平衡，出生率的逐年上升、意識到需要專業(yè)月嫂的家庭越來越多，而能夠提供規(guī)范而科學護理的月嫂護理員是嚴重不足的，成都月嫂培訓中心360母嬰分析從經(jīng)濟學原理來理解這種供需不平衡，會使得有經(jīng)驗的經(jīng)驗月嫂非常搶手，價格上漲只能是必然;

所以一部分雇主錯誤的認為是各家月嫂公司在故意哄抬服務價格，賺取了高額費用，故而采取私簽的方式來規(guī)避節(jié)省下大筆費用，殊不知同時也避開了公開透明的服務內容、收費標準、督導監(jiān)管，以及更重要的母嬰安全保障。而對于月嫂護理員，就誤認為公司制度死板管理嚴格，一些明明就可以少賺一點就可以拿下來的客戶，依然死守標價與服務項目不肯讓步，與其讓客戶流失不如自己報低一部分偷偷同雇主私簽協(xié)議。成都月嫂培訓中心360母嬰分析那護理員與雇主私簽又有哪些隱患?

成都月嫂護理員私簽都有哪些隱憂

一、月嫂護理員無法保證自己的安全。通過公司甄別的客戶，無論是從需求的真實性和支付能力都可以多番驗證，并且還可以通過簽訂合同以及交付費用等方式留下雇主的真實信息，能最大限度的保證護理員的安全。

二、月嫂護理員作為弱勢方，很難保障自身權益。成都月嫂培訓中心360母嬰分析如果是有公司作為后盾支持，從服務開始之初肯定就是要求客戶支付全款的，而且定期有客戶經(jīng)理、督導老師回訪，解決月嫂在護理服務中出現(xiàn)的問題，萬一產(chǎn)生護理糾紛，也是公司出面與雇主溝通調節(jié)，退一萬步說責任在護理員一方，公司也有意外險提供賠付，把護理員自身的風險降到了最低。

三、月嫂護理員私簽會影響自身職業(yè)上升空間。成都月嫂培訓中心360母嬰分析私簽對于大公司來說都是零容忍的行為，如果是在崗護理員繞開公司私簽客戶，存在被公司發(fā)現(xiàn)開除的風險，離開了公司的庇護，不論接單數(shù)量還是質量都沒有保證，甚至最終離開這個行業(yè)。

四、月嫂護理員私簽行為給整個母嬰護理行業(yè)帶來惡劣影響。成都月嫂培訓中心360母嬰分析一些私簽的月嫂護理員，由于缺乏公司監(jiān)管，服務態(tài)度和質量極端惡劣，客戶又找不到相應的管理人員投訴便反映至媒體，經(jīng)過媒體報道和輿論的發(fā)酵，于是社會上便到處都充斥著對母嬰護理行業(yè)的討伐聲，這對其他真誠而辛勤付出的月嫂護理員多么不公!

負責任的成都月嫂公司做了些什么

針對以上種種問題，360母嬰一直在總結和改進自己，不論是從培訓入手，在學員入學之初就教導他們行業(yè)和公司的規(guī)范，加強月嫂護理員的自我約束力，從思想根源上防止私簽發(fā)生。進入公司后，還要多次重申管理條例以及私簽的危害，并且以科學嚴謹?shù)墓芾頇C制來減少可能產(chǎn)生私簽的漏洞，高續(xù)單量來保證月嫂護理員的工作周期和金錢收入，不讓護理員有私簽訂單的條件。成都月嫂培訓中心360母嬰分析而對于消費者，更是要不遺余力的宣傳私簽的害處，并以公開透明的服務內容和價格標準來讓引導客戶，讓消費者看清自己的錢花在何處，不再為了一點小利而選擇私簽。

隨著社會對母嬰護理行業(yè)的要求不斷升高，一些缺乏管理的混亂現(xiàn)象肯定會被終結，成都月嫂培訓中心360母嬰分析誰最先具備規(guī)范的服務意識，誰就會在逐漸白熱化的行業(yè)競爭中占據(jù)先機。所以在這個行業(yè)曙光即將到來之際，360母嬰有意愿并且也有這個能力帶領行業(yè)走向規(guī)范化標準化的正軌，成為成都母嬰護理培訓和服務的先行者，開拓者!

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