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[人力資源管理師]
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2017年力資源管理師考試論文撰寫格式

91 2017-06-24

(一)論文選題

論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自擬定。

(二)論文撰寫要求

1、必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請(qǐng)他人代、寫。(特別注意不要從網(wǎng)上全篇抄襲,否則零分處理)

2、如無特殊說明,論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)字?jǐn)?shù)在3000字到8000字之間。

3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自備,論文中引用部分須注明出處。

4、論文一律采用A4紙打印,一式5份。(最好自己留1份),共6份

5、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進(jìn)行調(diào)查研究,從事科學(xué)實(shí)踐,得出相關(guān)理論,并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。

6、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),敘述流暢,理論聯(lián)系實(shí)際。

(三)論文格式要求

1、論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

2、標(biāo)題即論文的名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

3、摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過300字。

4、注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說明,或是以論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)

5、論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄

6、注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為:

(1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。

(2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號(hào))、頁碼的順序標(biāo)注。

(3)報(bào)紙:按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

(4)網(wǎng)頁:按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。

(四)論文提交要求

1、提交論文時(shí),一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一。

2、在2016年9月10日前交到成都新茂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。如果不交論文,就失去考試資格。

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