缺乏人才，公司業(yè)績(jī)做不起來(lái)…

這是中小民營(yíng)企業(yè)向我們反映的最多的問(wèn)題!

企業(yè)在發(fā)展，在擴(kuò)張，人才培養(yǎng)和引進(jìn)是最困擾企業(yè)的，其實(shí)企業(yè)表面缺的是人才，實(shí)際缺的是一套將傻子變天才的業(yè)務(wù)流程及一套引爆人才能力的機(jī)制!

如果做業(yè)務(wù)，依賴的不是能人、神人，而是公司“能夠?qū)⑸底幼兲觳拧钡膹?qiáng)大的業(yè)務(wù)流程;而是擁有一套證明行之有效的引爆人才機(jī)制…

試問(wèn)公司怎會(huì)缺乏人才，哪會(huì)不能倍增業(yè)績(jī)?

——新茂中旭商學(xué)院《實(shí)效經(jīng)營(yíng)管理咨詢式內(nèi)訓(xùn)》