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海歸回國不適應 投身教育教漢語

111 2017-06-23

每年就業(yè)季,海歸已經(jīng)成為就業(yè)市場上的常見“群體”。近幾年國內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展迅速,也讓不少打算留在國外的留學生們,動了回國的念頭?!奥爣鴥?nèi)的朋友們說現(xiàn)在國內(nèi)工作機會不少,就有打算回國了。畢竟,這不是自己的國家,沒有歸屬感。父母也是考慮的原因。”在英國讀完碩士的Canna準備畢業(yè)后回國。

在國外競爭壓力大、就業(yè)漸趨困難的形勢下,“國內(nèi)商機多”“事業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ρ葒獯蟆钡膬?yōu)勢成為越來越多海外留學人員選擇回國就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的重要因素。有統(tǒng)計顯示,2012年我國出國留學人員達39.96萬人,業(yè)內(nèi)人士預測2013年出國人數(shù)將突破45萬人。同時,《2012年海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示,在新“回國潮”的沖擊下,超過70%的中國留學生選擇回國就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

海歸回國不適應 投身教育教漢語

回國后的海歸們,有很大一部分人對就業(yè)現(xiàn)狀不是很滿意,大多數(shù)的海歸都認為自己在單位的發(fā)展空間很有限。這種局限的個人發(fā)展空間不僅降低了海歸人員的工作積極性,同時也有可能加劇優(yōu)質(zhì)人力資源成本的流失,這也是為什么很多海歸在國內(nèi)待了幾年后又選擇二次出國的原因。就職于私企、合資企業(yè)、國企的海歸認為自己從事的工作與專業(yè)比較契合。他們的理由是

“找工作的時候選擇了專業(yè)對口的公司,公司的招聘條件也要求專業(yè)相符”。但是,政府、事業(yè)單位中的海歸,則認為就業(yè)和專業(yè)不契合。一個在事業(yè)單位工作的海歸坦言:“我學的是經(jīng)濟管理專業(yè),但現(xiàn)在的工作是辦公室職員。專業(yè)用不上,工作也沒有積極性了。長時間不接觸外語,生疏了很多?!?/p>

調(diào)查中發(fā)現(xiàn),職業(yè)的發(fā)展空間是海歸們都比較重視的一點。來自澳洲的海歸Vivian說:“我最看重的是個人的職業(yè)發(fā)展和是否有晉升空間,職業(yè)的發(fā)展空間又決定我以后的職業(yè)發(fā)展方向?!逼浯?,工作的穩(wěn)定性,工作單位的類型、規(guī)模、口碑,以及工作環(huán)境也是海歸們在選擇工作時比較看重的因素。另外,就是薪水問題。“我很看重經(jīng)濟因素,比如薪水、福利、年終獎等。出國留學花費了父母太多積蓄,我需要回報他們?!绷崃岬莱隽舜蟛糠趾w的心聲?!耙驗橥度氪?,找工作時更有一種急迫的心態(tài)。

環(huán)境差異帶來不適應投身教育教漢語

回國前,很多海歸已在國外工作、生活多年,回國后對各方面情況不是很熟悉,包括市場情況、創(chuàng)業(yè)政策等。信息量相對國內(nèi)畢業(yè)生也很有限,“我們對國內(nèi)的招聘情況沒什么了解,大多只能從家長和同學那里得到一些信息。”小盧回憶起剛回國找工作的時候。“面試過大大小小的公司,總覺得不太適應國內(nèi)公司的環(huán)境。國內(nèi)的不少公司對待工作的態(tài)度是‘差不多’,而國外公司更看重對職員的技能專業(yè)度、技術(shù)研發(fā)度和工作精準度。這些都是高質(zhì)量產(chǎn)出的重要保障。小盧說:“澳洲人很注重從業(yè)人員的專業(yè)度,每個人都是持證上崗。就連清潔工上崗前都會接受標準化操作的培訓?!憋@然,不少留學生比較傾向國外的職場環(huán)境。

海歸回國不適應 投身教育教漢語

海歸們就業(yè)所選擇的行業(yè),大部分集中在教育文化、金融、貿(mào)易、資源、能源等領(lǐng)域。在教育文化相關(guān)行業(yè)中從業(yè)的海歸,也占較高比例。海歸們選擇商科類、管理類、人文類專業(yè)占較大比重是原因。當這些英語不錯又暫時找不到對口工作的海歸需要自給自足時,投身教育文化行業(yè)就成了首眩其中,做對外漢語教師更是這些有語言優(yōu)勢的海歸們的首眩“教外國人漢語的工作時間自由,還可以經(jīng)常接觸外國人。”小盧說。“我們的很多學員在實踐訓練中,口語和溝通能力進步很快,自信心也得到很大提高?!彼凡﹪H對外漢語的老師補充道。因此,近幾年,不少海歸加入了對外漢語老師的隊伍。

北京某大學出國留學辦主任建議,海歸在國內(nèi)就業(yè),首先個人方面的心理準備要充足,放低心態(tài),從基層開始,鍛煉自己的能力;留學并不意味著技術(shù)過硬,對自己專業(yè)技術(shù)方面的學習不能放松;求職碰壁,可以從自己擅長的工作開始積累,才能在適宜環(huán)境的基礎(chǔ)上提高自己。

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