人力資源管理師報(bào)考流程

一、國家人力師考試介紹

企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試共劃分四個(gè)等級：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國際職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理（國家職業(yè)資格一級），考試合格后由國家勞動(dòng)與社會(huì)保障部頒發(fā)證書，證書實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案全國通用。

二、報(bào)考流程

1、確定報(bào)考條件，別讓苛刻的報(bào)考條件打亂你的學(xué)習(xí)計(jì)劃，立刻撥打咨詢熱線，確認(rèn)您的報(bào)考級別

2、挑選合適班級，咨詢力保教育人力學(xué)院的資深課程顧問，選擇最合適自己的班型，周末就近上課

3、報(bào)名手續(xù)，就近選擇報(bào)名地點(diǎn)，報(bào)名-考試-取證，全程服務(wù)，無需操心

4、參加學(xué)習(xí)與考試，開始學(xué)習(xí)旅程，根據(jù)不同的班型接受不同課時(shí)的課程，每年5月與11月第三個(gè)周末參加全國統(tǒng)一考試

5、等待成績與證書，參加考試90個(gè)工作日后即可領(lǐng)取證書。

6、上崗能力培養(yǎng)，考試通過學(xué)員，可選擇繼續(xù)在力保教育學(xué)院進(jìn)行崗位勝任能力培養(yǎng)，成績優(yōu)異者推薦就業(yè)

三、國家人力資源師考試

考試時(shí)間：

全國統(tǒng)考每年舉行兩次，分別為5月和11月，一般考前兩個(gè)月時(shí)，截至報(bào)考。

考試方式：

考試分為兩部分，兩張?jiān)嚲?，分別為基礎(chǔ)知識和技能操作，二級以上需加論文答辯均為筆試。

試卷布置：

1、閉卷考試

2、理論只是部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個(gè)知識塊：第一，職業(yè)道德；第二，理論知識。（考試形式全部為選擇題，包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。）

3、操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：第一、簡答，第二、計(jì)算，第三、案例分析題，第四、方案設(shè)計(jì)。

證書頒發(fā)：

成績合格后（兩部分試卷均及格），90個(gè)工作日即可領(lǐng)取證書，證書實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，可記入檔案，全國承認(rèn)全國通用。

報(bào)考資料：

1寸、2寸藍(lán)底彩色證件照各4張，身份證復(fù)印件2份，學(xué)歷證明復(fù)印件2份，以及工作經(jīng)驗(yàn)證明2份。

具體了解報(bào)考事宜請來電咨詢！

特色服務(wù)

1、學(xué)員可免費(fèi)加入成都HR人俱樂部，參加長期的俱樂部沙龍活動(dòng)；

2、實(shí)戰(zhàn)型師資可直面學(xué)員工作中的現(xiàn)實(shí)問題，給予指導(dǎo)；

3、定期與不定期沙龍?zhí)嵘殬I(yè)能力，結(jié)識學(xué)友，增加自身人脈！

培訓(xùn)目標(biāo)

1、通過全面系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助學(xué)員獲得成功國家職業(yè)資格證書；

2、幫助學(xué)員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)，謀求更為廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)；

3、使受訓(xùn)者了解戰(zhàn)略性企業(yè)人力資源框架；了解如何全面進(jìn)行企業(yè)人力資源管理的診斷（技術(shù)與方法）；

4、提高受訓(xùn)者解決實(shí)際問題的能力；注重實(shí)操，打造行業(yè)精英！