杭州人力資源管理培訓生?距離2016年的人力資源管理師考試，還有大幾個月的時間，可以說時間很充分。從卓博教育培訓處得知，許多考生雖然已經做好報考的打算，但是對于考試的復習要點還是存在很多問題。因此，在這里提醒考生們，一定要重視考前的復習，在對考試進行詳細了解后再安排復習的進度和具體計劃。

首先，考生一定要抓住每一分一秒的寶貴時間，奠定好基礎知識功底，既然已經準備報考，就要準好全方位的全面應考準備。在考試內容方面，人力資源管理師考試需要參加“理論知識”和“技能操作”兩張試卷的考核。其中，“理論知識”的題型是單項、多項選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型則以計算分析題、案例分析題和方案設計等為主。企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識，都是考試中肯定要涉及的重要考試內容，要引起考生們的格外重視。

理論知識科目的考查，需要背誦記憶的東西并不多，關鍵是需要考生加強對概念和觀點性知識的理解和思考，并能夠做出正確的判斷。這些考試能力方面的積累，并不是幾天一個月就能夠完成的，也不是臨考突擊一下就能解決的。而對于許多沒有實際工作經驗的考生來說，技能測試這一部分是備考的一大難題，需要花大量的時間和精力，去攻克這一難關。考查的主要內容也不外乎是考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，切記要把教材中的理論知識與人力資源管理的實際工作相結合，認真思考反復琢磨，這樣才能夠達到事半功倍的效果。在仔細學習教材的同時，要需要結合歷年的真題，多做題多練習，掌握各種題型的答題解題思路，熟悉各個知識點的出題規(guī)律和重點方向，不斷提高自己的答題速度和正確率，以確保在考試有限的時間內，正常發(fā)揮出自己的水平。

還要提醒考生的是，復習使用的教材一定要選擇勞動和社會保障部培訓就業(yè)司指定的教材，并且一定要購買正規(guī)書店出版的教材和輔導書。因為盜版的書籍往往在印刷上存在大量的錯誤，有時可能只是一個字一個數據的錯誤，就可能造成考生在考試中出現不必要的扣分，最后以一分之差與成功失之交臂，那就太不值得了。

現在每一天每個小時每一分鐘的時間，都不容考生浪費?？忌m然在以后的復習中還會遇到許多問題，但是一定要堅信有福相互就會有回報，一分耕耘一分收獲，充滿自信的迎接即將到來的考試，以最佳的狀態(tài)應考!

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