最新政策解讀：韓國(guó)大學(xué)對(duì)海外學(xué)生采取的是寬進(jìn)嚴(yán)出的教育策略，對(duì)中國(guó)學(xué)生實(shí)行的是擇生制，即不需要進(jìn)行苛刻的統(tǒng)一入學(xué)考試。因此，與韓國(guó)人相比，中國(guó)學(xué)生反而容易進(jìn)入名牌大學(xué)，讀到自己愿讀的專(zhuān)業(yè)和學(xué)位。

情況簡(jiǎn)介：韓國(guó)教育水平發(fā)達(dá)，學(xué)習(xí)費(fèi)用低廉；學(xué)校設(shè)置專(zhuān)業(yè)廣泛，文憑含金量高，世界各國(guó)都予承認(rèn)；申請(qǐng)周期短，手續(xù)簡(jiǎn)便，簽證成功率高；入學(xué)后不受在校學(xué)年限制，倡導(dǎo)終生教育。留學(xué)要求：學(xué)歷要求低，經(jīng)濟(jì)擔(dān)保要求不高；無(wú)須語(yǔ)言成績(jī)，如讀語(yǔ)言學(xué)校，語(yǔ)言經(jīng)考核合格后，升入大學(xué)。

留學(xué)費(fèi)用：一般韓國(guó)公立大學(xué)每學(xué)年學(xué)費(fèi)在20000元人民幣左右，私立大學(xué)學(xué)費(fèi)為38000至40000元人民幣；一年生活費(fèi)和學(xué)費(fèi)6萬(wàn)元左右人民幣，中心地區(qū)費(fèi)用要高些。韓國(guó)政府為了吸引留學(xué)生，規(guī)定在韓留學(xué)生的學(xué)費(fèi)低于韓國(guó)國(guó)內(nèi)學(xué)生，有些學(xué)校甚至可以免去學(xué)費(fèi)的50%—70%。近幾年，韓國(guó)留學(xué)市場(chǎng)不斷升溫，是與“韓流”在中國(guó)的影響有密切關(guān)系的。

韓國(guó)與中國(guó)在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的交流與往來(lái)日漸密切是近10多年的事情，特別是韓國(guó)電視劇、流行歌曲的大量引進(jìn)，出現(xiàn)了一股“韓國(guó)大眾文化熱”，在年輕一代的中國(guó)學(xué)生當(dāng)中，韓國(guó)的形象就是親和與時(shí)尚的代名詞，故而出現(xiàn)了一股爭(zhēng)先追逐的“韓流”。其中的癡迷者，被戲稱(chēng)為“哈韓”。據(jù)接克經(jīng)理介紹，在他們每年送到韓國(guó)留學(xué)的學(xué)生中，有三分之一沒(méi)有別的理由，就是出于喜歡韓國(guó)，對(duì)當(dāng)?shù)匚幕姓J(rèn)同感。而真正的“哈韓”族，則占了五分之一。

韓國(guó)是從2000年開(kāi)始接受中國(guó)自費(fèi)留學(xué)生的，在此之前，中韓學(xué)生多以校際交流的方式公派。短短5年，赴韓自費(fèi)留學(xué)生的數(shù)量逐年增長(zhǎng)。目前在韓國(guó)的1.8萬(wàn)國(guó)際學(xué)生中，中國(guó)學(xué)生占了一半之多，有9000多人。從2004年開(kāi)始，國(guó)內(nèi)每年都有1000多人赴韓留學(xué)，年遞增速度達(dá)到25%。

留學(xué)人員的層次也在不斷地提高。接克介紹說(shuō)：最初選擇到韓國(guó)留學(xué)的多數(shù)是高中畢業(yè)生，在國(guó)內(nèi)可能接受高等教育會(huì)有一些困難，而韓國(guó)的高等職業(yè)教育很有特色，到韓國(guó)留學(xué)一來(lái)可以多掌握一門(mén)語(yǔ)言，二來(lái)就業(yè)前景也是很不錯(cuò)的，有機(jī)會(huì)還可以留在韓國(guó)工作。而近兩年本科生和研究生留學(xué)的漸漸多了起來(lái)，到韓國(guó)讀研究生的人數(shù)占到留韓學(xué)生總數(shù)的1/3。

在韓國(guó)，高級(jí)職業(yè)教育畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)率為200%，中國(guó)的中專(zhuān)和職高生留學(xué)的性?xún)r(jià)比最優(yōu)。

就業(yè)前景好是最大的誘因：

一家著名韓資企業(yè)打出廣告：招聘經(jīng)理辦公室秘書(shū)。在眾多的應(yīng)聘者中最后有兩位女士獲得面試機(jī)會(huì)。一位是記者的朋友，某名牌大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆研究生，優(yōu)異的外語(yǔ)成績(jī)，出色的研究成果，豐富的學(xué)生社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)以及良好的個(gè)人素質(zhì)，是她躊躇滿志、志在必得的籌碼。另一位是曾經(jīng)留學(xué)韓國(guó)的本科生，留學(xué)期間曾在這家公司做過(guò)兼職。這場(chǎng)角逐的結(jié)果可以猜得到：留韓本科生被留下，名校碩士生被淘汰。理由：不懂韓語(yǔ)。

不僅僅是韓資企業(yè)，一位英國(guó)留學(xué)的本科生在應(yīng)聘北京東方廣場(chǎng)的一個(gè)職位時(shí)，人事經(jīng)理毫不避諱的說(shuō)，你要是留學(xué)韓國(guó)的我們就簽下你。

與一些國(guó)家在華企業(yè)對(duì)中國(guó)實(shí)行技術(shù)壁壘的策略不同，韓國(guó)企業(yè)在進(jìn)入中國(guó)時(shí)就抱著與中國(guó)共同發(fā)展的態(tài)度。作為中國(guó)的近鄰，韓國(guó)看到了中國(guó)的飛速發(fā)展和在國(guó)際事務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，他們認(rèn)識(shí)到，韓國(guó)如想進(jìn)一步的發(fā)展，必須抓住機(jī)遇加強(qiáng)與中國(guó)的緊密聯(lián)系，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同促進(jìn)。

目前，韓國(guó)已成為對(duì)中國(guó)的第一大投資國(guó)，同時(shí)中國(guó)也是韓國(guó)的第二大貿(mào)易國(guó)。據(jù)韓國(guó)教育人力資源部研究人員介紹：僅青島就有5000多個(gè)韓資企業(yè)，山東全省的韓資企業(yè)接近萬(wàn)家，全中國(guó)估計(jì)有10萬(wàn)多家韓國(guó)公司，已經(jīng)超過(guò)了在華日資企業(yè)的數(shù)量。

由于中韓兩國(guó)在經(jīng)濟(jì)、文化領(lǐng)域的交往日益密切，創(chuàng)造了多種多樣的就業(yè)機(jī)會(huì)。韓國(guó)公司在中國(guó)投資建廠時(shí)，大力提倡人才本地化，需要大量懂韓語(yǔ)、有留韓背景并熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)做的人才。同時(shí)，中國(guó)企業(yè)也紛紛在韓國(guó)投資，都需要大量懂韓語(yǔ)、懂技術(shù)的人員。

據(jù)有關(guān)方面估算，目前韓資企業(yè)給中國(guó)當(dāng)?shù)厝藙?chuàng)造了110萬(wàn)到120萬(wàn)的就業(yè)機(jī)會(huì)，韓語(yǔ)人才自然是他們中的首選，工資的起點(diǎn)一般在3000元/月。至于那些畢業(yè)后在韓國(guó)工作的中國(guó)學(xué)生，普遍年薪平均在15萬(wàn)人民幣左右。

良好的就業(yè)前景是留學(xué)韓國(guó)最具有吸引力的誘因。在國(guó)內(nèi)“海歸”就業(yè)市場(chǎng)上出現(xiàn)的“海待”現(xiàn)象，在留韓學(xué)生中幾乎沒(méi)有