2014年（第二屆）中國企業(yè)大學(xué)校長高級研修班"于2014年9月18日－9月20日在上海市浦東新區(qū)中國電信學(xué)院成功舉辦，本次活動由《培訓(xùn)》雜志主辦、中國電信學(xué)院特別承辦。9月20日下午格略集團首席顧問、格略集團心理管理研究院院長、中國企業(yè)大學(xué)研究中心首席顧問郭金山博士受邀為來自全國各地的三十余位企業(yè)大學(xué)校長授課。

郭博士精彩開場：“構(gòu)建企業(yè)大學(xué)的目的是消解企業(yè)大學(xué)，企業(yè)本身就應(yīng)該成為大學(xué)”；“馬云等企業(yè)家開始扮演班主任的角色，凡開班必講，凡畢班必講”；“依靠項目培養(yǎng)人才，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，讓聽得到炮聲的地方做決定”；“如果領(lǐng)導(dǎo)愿意主動培養(yǎng)不同部門的下屬，這樣還會擔心企業(yè)不能成為學(xué)習(xí)型組織嗎？”

在授課中郭博士從企業(yè)大學(xué)的基本問題梳理、企業(yè)大學(xué)卓越模型構(gòu)建以及卓越模型的應(yīng)用等三個方面為企業(yè)大學(xué)校長們進行了詳細的分解。

（1）企業(yè)大學(xué)基本問題梳理：從企業(yè)大學(xué)為什么贏得關(guān)注、企業(yè)大學(xué)的發(fā)展歷史、企業(yè)大學(xué)的內(nèi)涵模型、企業(yè)大學(xué)發(fā)展的邏輯、企業(yè)大學(xué)的不同層次、企業(yè)大學(xué)的思維、企業(yè)大學(xué)與培訓(xùn)中心的區(qū)別、企業(yè)大學(xué)的十六項思考等八個方面進行了詳細的分析。

（2）企業(yè)大學(xué)的卓越模型構(gòu)建：郭博士從中國企業(yè)大學(xué)成熟度模型、中國最佳企業(yè)大學(xué)評選指標、國內(nèi)外企業(yè)大學(xué)研究模型、國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)的九個特征、企業(yè)大學(xué)價值創(chuàng)造的機理、企業(yè)大學(xué)卓越運營的框架結(jié)構(gòu)等幾方面進行介紹，并詳解了一流企業(yè)大學(xué)建設(shè)的模型從初步構(gòu)建、研討修訂到聯(lián)合對標等幾個過程才最終修訂并形成中國企業(yè)大學(xué)卓越運營模型。

（3）企業(yè)大學(xué)的卓越模型應(yīng)用：從企業(yè)大學(xué)的戰(zhàn)略對接以及優(yōu)秀實踐、組織協(xié)同及優(yōu)秀實踐、業(yè)務(wù)完備及優(yōu)秀實踐、知識集成及優(yōu)秀實踐、資源匹配及優(yōu)秀實踐、精益運營及優(yōu)秀實踐、價值彰顯及優(yōu)秀實踐，到以“人才品牌”成為企業(yè)大學(xué)價值的最高體現(xiàn)等幾個方面進行了分享。

在課程結(jié)尾郭博士總結(jié)了企業(yè)大學(xué)卓越運營模型的應(yīng)用課程“通過對標與評估可以促進企業(yè)大學(xué)的更好規(guī)劃與提升”。因此，格略咨詢倡導(dǎo)通過中國最佳企業(yè)大學(xué)排行推進中國企業(yè)大學(xué)建設(shè)，并簡單介紹了格略聯(lián)手上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院推出的“中國最佳企業(yè)大學(xué)評馴活動，引起了各位企業(yè)大學(xué)校長的廣泛興趣。

附中國企業(yè)大學(xué)研究中心發(fā)展歷程：

2011年中國企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟成立并發(fā)布企業(yè)大學(xué)成熟度模型（CUMM）；

2012年舉辦中國企業(yè)大學(xué)發(fā)展論壇（第一屆），發(fā)布中國企業(yè)大學(xué)建設(shè)標準與成熟度研究報告，發(fā)布2012年度中國最佳企業(yè)大學(xué)排行榜；

2013年舉辦（第二屆）中國企業(yè)大學(xué)發(fā)展論壇，發(fā)布中國最佳企業(yè)大學(xué)成熟度研究報告（II），發(fā)布2013年中國最佳企業(yè)大學(xué)排行榜；

2014年一流企業(yè)大學(xué)標準構(gòu)建成功，與企業(yè)大學(xué)管理者聯(lián)盟合作《企業(yè)大學(xué)密碼》，并將于本年12月發(fā)布2014年中國最佳企業(yè)大學(xué)排行榜（III）。

【關(guān)于格略】

格略咨詢秉承“認真贏得信任、專業(yè)構(gòu)筑品質(zhì)、融合創(chuàng)造價值”的核心價值主張，以及“格物致知、明道謀略”的服務(wù)理念，致力于“實現(xiàn)員工和企業(yè)的健康和諧幸福的發(fā)展”，投入于“心理管理成就幸福企業(yè)”的事業(yè)，打造以“人才管理、心理管理、組織發(fā)展”為三大核心業(yè)務(wù)的跨領(lǐng)域綜合型智慧企業(yè)。

格略咨詢目前是中組部干部考試和培訓(xùn)中心戰(zhàn)略技術(shù)合作單位，國家人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心技術(shù)合作單位，中國職業(yè)心理健康促進專業(yè)委員會秘書長單位，上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院戰(zhàn)略合作單位以及中央企業(yè)聯(lián)合會技術(shù)合作單位。

經(jīng)過近十年的積累和發(fā)展，格略咨詢已形成了以勝任力模型、評價中心、企業(yè)人才管理平臺（GAMSTM）、中國企業(yè)大學(xué)排行為核心產(chǎn)品的人才管理產(chǎn)品體系和以心理管理師崗位技能認證（CEPM）、企業(yè)員工心理管理服務(wù)（M-EAP）、中國心理管理實踐論壇、企業(yè)心理管理平臺為核心產(chǎn)品的心理管理產(chǎn)品體系。

客戶涉及金融、IT通信、石油、制造、零售、地產(chǎn)、交通、電力等行業(yè)，為政府機構(gòu)、大型國有企業(yè)提供“幸福企業(yè)建設(shè)”“一流企業(yè)大學(xué)建設(shè)”等多項價值型、創(chuàng)新型咨詢服務(wù)，在服務(wù)過程中幫助客戶獲得了多項發(fā)明專利和著作權(quán)。