北京日語N3培訓(xùn)班？學(xué)習(xí)日語前景大好現(xiàn)在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級(jí)日語翻譯，資深日語翻譯，根據(jù)用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級(jí)。從人才供給來看，日語專業(yè)人才明顯供應(yīng)不足。需求日語人才的企業(yè)從行業(yè)分大致分為四類：一是工業(yè)系統(tǒng)公司;二是國際貿(mào)易公司;三是信息技術(shù)公司;四是現(xiàn)代服務(wù)型企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，日語人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%-60%;國家機(jī)關(guān)(包括外交部、各級(jí)政府、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)辦公室和貿(mào)易促進(jìn)協(xié)會(huì)等)占20%左右;大學(xué)老師和日語導(dǎo)游各占10%左右。

關(guān)于日語，這些你都應(yīng)該知道!

J.TEST考試全稱為實(shí)用日本語鑒定考試(以下簡稱J.TEST)。于2007年8月獲得了國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的認(rèn)可(勞動(dòng)部文件)。其主要功能就是對(duì)母語為非日本語的人員進(jìn)行日本語能力的測(cè)試。在上世紀(jì)九十年代初期，為配合對(duì)在日本的外國人進(jìn)行日語鑒定，1991年，日本語檢定協(xié)會(huì)開發(fā)了J.TEST。因?yàn)槠滂b定方式科學(xué)合理，J.TEST很快成了多數(shù)企業(yè)的唯一選擇，并逐漸成為判斷海外員工語言能力的依據(jù)，也有許多公司作為員工派遣、提升時(shí)的依據(jù)。所以每年都有許多企業(yè)組織員工集體參加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。

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這些日語要點(diǎn)，留著用!

對(duì)于日語的聽力部分，綜合日語的動(dòng)詞變化，敬語形式，助詞用法，以及語速問題，聽力恐怕是最難的。日語聽力想要好，首先詞匯量要多，對(duì)日語各個(gè)動(dòng)詞的變化掌握的爐純青，并且熟悉敬語的變化，這沒有什么捷徑，想要聽力好，就要打好基礎(chǔ)，否則想很快提高是不可能的。

北京日語N3培訓(xùn)班:小語種培訓(xùn)班

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