由BI和PayScale共同總結的《2016美國最佳雇主榜單》是根據(jù)六個因素得出的：高員工滿意度，低壓力，能遠程工作，工作有意義，有經(jīng)驗員工中位薪酬高，薪酬高于市場平均水平。

今年，谷歌取代了Fb，成為2016最佳雇主，排名前五的公司有百時美施貴寶，賽門鐵克，南方電力公司還有fb。

下面一起來看看榜單前20位的公司是哪些吧：

20.USAA（聯(lián)合服務汽車協(xié)會）

總部：圣安東尼奧市，德州

收入中位值：$80,500

員工滿意度：83%

USAA為美國軍人提供服務的金融機構，今年將員工的醫(yī)療福利惠及家屬。31英畝的園區(qū)內(nèi)設有步行道、慢跑道，還有三座設施一流的健身中心。

19.TIAA-CREF（美國教師退休基金會）

總部：紐約

收入中位值：$111,000

員工滿意度：74%

美國教師退休基金會(TIAA-CREF)是一個為全美教師設立的退休養(yǎng)老基金體系，主要服務于教育事業(yè)和非贏利性的組織，核心業(yè)務包括退休基金、養(yǎng)老基金和個人保險。

PayScale調查顯示，TIAA工作的靈活性是他們的一大優(yōu)勢，超過40%的員工在必要時可以遠程工作。

18.eBay

總部：圣何塞,加州

收入中位值：$125,000

員工滿意度：78%

在eBay，沒有嚴格的上下等級之分，所有人都很隨和，只要有問題就可以直接找領導交流，甚至可以越級交談，包括打越洋電話給美國總部。而豐富的員工俱樂部活動,更讓員工感受到這是一個人性化的公司。

17.Expedia

總部：貝爾維尤，華盛頓

收入中位值：$115,000

員工滿意度：71%

Expedia是全球最大的在線旅游公司，現(xiàn)有業(yè)務部門遍及美國、加拿大、法國、英國、比利時、德國、意大利以及西班牙等30個國家，員工超過18000人。

16.CiscoSystems（思科系統(tǒng)）

總部：圣何塞,加州

收入中位值：$124,000

員工滿意度：75%

思科是全球最大的網(wǎng)絡技術公司，它是榜單上靈活性最高的公司了。67%的員工可以遠程上班。在公司里有健身中心，咖啡間，餐車還有母嬰室，幼兒托管中心，每層都會有文娛活動室，員工可以在這調節(jié)情緒，放松心情。

15.ConocoPhillips（康菲石油公司）

總部：休斯頓，德州

收入中位值：$111,000

員工滿意度：78%

康菲石油公司是美國大型能源集團之一，核心業(yè)務包括石油的開發(fā)與煉制，天然氣的開發(fā)與銷售，石油精細化工的加工與銷售等石油相關產(chǎn)業(yè)。

其員工超過16000人，地球物理方面的人才待遇最高，平均收入為15萬刀。其次是石油鉆井工程師，收入在12.5萬以上。

14.AmericanExpress（美國運通）

總部：紐約

收入中位值：$98,800

員工滿意度：80%

美國運通公司(AmericanExpress)國際上最大的旅游服務及綜合性財務、金融投資及信息處理的環(huán)球公司。運通的員工福利有有薪家事假，還有醫(yī)療保險，在紐約的總部里還設有健身房和咖啡廳。

PayScale調查顯示，運通的上班形式也比較靈活，近一半的員工可以在家上班。

13.Pfizer（輝瑞制藥）

總部：紐約

收入中位值：$108,000

員工滿意度：75%

輝瑞制藥是美國一家跨國制藥公司，其總部設于紐約。它尊重員工的自主性，同時給員工相對的自由，37%的員工可以在家工作。

12.Amgen（安進）

總部：千橡市，加州

收入中位值：$121,000

員工滿意度：77%

安進公司是全球最大生物制藥企業(yè)之一，已擁有超過18000名員工，公司分部遍布全球。擁有極強的研發(fā)能力和產(chǎn)品優(yōu)勢，堅持在疾病治療的生物技術領域內(nèi)發(fā)展。

安進公司注重對員工的培養(yǎng)，會為那些想要提高技能的員工提供正式培訓。

11.NetApp

總部：森尼維耳市，加州

收入中位值：$129,000

員工滿意度：75%

NetApp是向目前的數(shù)據(jù)密集型企業(yè)提供統(tǒng)一存儲解決方案的居世界最前列的公司。NetApp以文化優(yōu)勢吸引著業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的人才，為客戶的成功而努力工作。

在NetApp，高級軟件工程師薪水最高，平均工資為14.5萬刀。其次是高級產(chǎn)品經(jīng)理，平均工資為14.3萬刀。

10.EliLilly（禮來制藥廠）

總部：印第安納波利斯，印第安納州

收入中位值：$102,000

員工滿意度：78%

美國禮來公司是一家全球性的以研發(fā)為基礎的醫(yī)藥公司。曾多次榮膺美國《財富》雜志評選出的全美100家“最佳雇主”。一直致力于打造“家”文化，將員工視為禮來大家庭中的“一份子”，為員工提供“長期職業(yè)發(fā)展平臺”。

9.Microsoft

總部：雷德蒙德，華盛頓

收入中位值：$129,000

員工滿意度：70%

微軟是一家基于美國的跨國電腦科技公司。目前是全球最大的電腦軟件提供商。超過40%的員工可以在家辦公。其在2015年10月推出育兒假政策，允許員工修12周的帶薪假。

8.Chevron（雪佛龍）

總部：圣拉蒙，加州

收入中位值：$122,000

員工滿意度：81%

雪佛龍為美國一家跨國能源公司?？偛课挥诩永Ｄ醽啠瑯I(yè)務遍及全球180多個國家，員工超過6.1萬，其中半數(shù)都在美國。

7.Biogen（百健）

總部：坎布里奇，馬薩諸塞州

收入中位值：$93,400

員工滿意度：70%

百健是全球生物技術產(chǎn)業(yè)巨擘?？偛课挥诿绹槭。跉W洲，加拿大，澳大利亞和日本有分支機構。主要研發(fā)癌癥，精神病，皮膚病和風濕病相關藥物。百健注重回報社會，每年都會派上千員工參加社區(qū)志愿服務。

6.Johnson&Johnson（強生）

總部：新伯朗士威，新澤西

收入中位值：$107,000

員工滿意度：77%

強生在全球60個國家建立了250多家分公司，擁有約11萬5千余名員工,產(chǎn)品銷售于175個國家和地區(qū)。強生公司市場價值指標評比名列全球第20位，并位居全美十大最令人羨慕的公司之列。

5.Facebook

總部：門洛帕克，加州

收入中位值：$135,000

員工滿意度：97%

Facebook是美國的一個社交網(wǎng)絡服務網(wǎng)站。開放式溝通和相互支持的工作氛圍是Facebook名列前茅的原因。如若員工遇到困難并需要建議，他們可以親自向經(jīng)驗豐富的同事尋求幫助，或者使用Facebook的聊天功能，向資深開發(fā)員尋求幫助，他們會迅速作出回復。

4.SouthernCo.（南方電力公司）

總部：亞特蘭大，佐治亞州

收入中位值：$85,100

員工滿意度：88%

美國南方電力公司是一家位于美國南方的電力控股公司。它的總部設在美國佐治亞州，亞特蘭大，另外在阿拉巴馬州，伯明翰也設有高級行政人員辦公室。

美國南方電力公司現(xiàn)在是世界排名第十六大電力公司，在美國排名第四。

南電工作氛圍良好，28%的雇員表示工作壓力很校

3.Symantec（賽門鐵克）

總部：山景城，加州

收入中位值：$119,000

員工滿意度：74%

賽門鐵克公司總部位于加利福尼亞州的Cupertino，現(xiàn)已在全球40多個國家和地區(qū)設有分支機構，全球員工超過17,500人。該公司薪水最高的職位是首席軟件工程師，平均收入為14萬美元。

2.Bristol-MyersSquibb（百時美施貴寶）

總部：紐約

收入中位值：$111,000

員工滿意度：78%

百時美施貴寶在美國已有100多年歷史，遍及世界120多個國家和地區(qū)，擁有54000多名員工，公司總部設在美國紐約。

其員工54%為女性，46%為男性，性別比例較為平衡。其在治療心血管疾并代謝及傳染性疾病以及癌癥的創(chuàng)新藥物研制方面居全球領先地位。

1.Google

總部：山景城，加州

收入中位值：$140,000

員工滿意度：86%

今年，谷歌取代了Facebook，成為2016最佳雇主。這家科技巨頭員工福利包括免費的食物和零食，24小時的技術支持，免費健身課程，還有慷慨的假期計劃。

除此之外，還有育嬰假福利。新父母無論性別(包括父親、同居伴侶、養(yǎng)父母、代父母)都可以享有長達12周的帶薪育嬰假。此外，谷歌還為所有初為人父母者提供500美元的“奶粉錢”，供他們在寶寶出生后3個月內(nèi)使用。

最近改名為Alphabet的谷歌，以工作的靈活性和創(chuàng)新性吸引人才，去年增加了9000個工作崗位。